LEGAL
트러스티 게시판 이용규칙
시행일 2026년 8월 30일
제1조 (목적)
이 규칙은 주식회사 위테이블(이하 “회사”)이 운영하는 트러스티 서비스의 공식 회사 커뮤니티에서 제공되는 게시글, Q&A, 댓글, 이벤트 댓글, 선택형 이벤트 응모 및 신고 기능의 이용 기준과 콘텐츠 관리 절차를 정함을 목적으로 합니다.
이 규칙은 트러스티 서비스 이용약관의 일부를 구성합니다. 이 규칙에서 정하지 않은 사항은 이용약관, 개인정보처리방침 및 관계 법령에 따릅니다.
제2조 (이용자격과 접근 범위)
① 방문자와 가입 회원은 회사 찾기, 공개 회사 정보 및 서비스가 허용한 게시글 제목·요약 등 제한된 정보를 볼 수 있습니다.
② 특정 회사 커뮤니티에서 주주 자격 인증을 승인받은 회원은 해당 회사의 게시글 본문, 댓글, Q&A와 이벤트를 이용할 수 있습니다.
③ 주주 인증 권한은 회사 커뮤니티별로 구분됩니다. 한 회사에서 인증받았다는 이유만으로 다른 회사의 인증 주주 기능을 이용할 수 없습니다.
④ 회사는 이용자의 계정 상태, 주주 인증 상태, 콘텐츠 상태 및 서비스 안전을 고려하여 접근 범위를 제한할 수 있습니다.
제3조 (게시물의 범위와 저작권)
① “게시물”은 회원이 서비스에 작성하거나 제출한 게시글, 질문, 댓글, 첨부정보와 그 밖의 콘텐츠를 말합니다.
② 게시물의 저작권은 게시자에게 있습니다. 게시물에 나타난 의견은 게시자의 의견이며 회사 또는 해당 발행회사의 공식 입장이 아닐 수 있습니다.
③ 회원은 자신이 게시할 권리를 가진 콘텐츠만 게시해야 하며 타인의 저작권, 초상권, 상표권, 영업비밀과 그 밖의 권리를 침해해서는 안 됩니다.
④ 회원은 서비스 제공, 표시, 저장, 백업, 검색, 접근통제와 운영정책에 따른 검토에 필요한 범위에서 회사가 게시물을 이용하도록 허락합니다. 이 허락은 서비스 운영에 필요한 비독점적 범위로 제한됩니다.
제4조 (게시물의 보존과 탈퇴)
① 회원이 탈퇴하더라도 다른 이용자와의 대화 맥락, 신고 처리 또는 감사기록 보존을 위해 게시물이 자동 삭제되지 않을 수 있습니다. 회사는 탈퇴한 회원의 작성자 표시를 비식별화합니다.
② 회원은 관계 법령과 서비스 절차에 따라 본인 게시물의 삭제를 요청할 수 있습니다. 다만 분쟁, 권리침해 신고, 수사·조사 또는 법령상 보존이 필요한 경우에는 처리가 제한될 수 있습니다.
③ 회사는 운영정책 위반 게시물을 원칙적으로 즉시 영구 삭제하지 않고 노출 제한 상태로 전환하여 검토·소명·복원 가능성을 보존합니다. 법령상 삭제 의무가 있거나 보안·개인정보 보호를 위해 긴급한 경우에는 삭제할 수 있습니다.
제5조 (금지되는 게시물)
회원은 다음 각 호에 해당하는 게시물을 게시해서는 안 됩니다.
1. 위법행위, 범죄 또는 폭력을 조장·선동하거나 공공의 안전과 질서를 현저히 해치는 내용
2. 특정 개인·단체를 모욕·협박하거나 명예를 훼손하고, 차별·혐오 또는 폭력을 정당화·조장하는 내용
3. 음란물, 과도한 폭력 표현 또는 다른 이용자에게 중대한 불쾌감이나 공포를 유발하는 내용
4. 주가 또는 거래량에 영향을 줄 목적으로 허위·과장 정보를 유포하거나 시세조종 등 불공정거래를 유도하는 내용
5. 확인되지 않은 정보를 사실로 단정하거나 발행회사·임직원·이용자에 관한 허위사실을 유포하는 내용
6. 타인의 개인정보, 계좌정보, 신분증, 주주 자격 증빙 또는 비공개 회사정보를 동의 없이 공개하는 내용
7. 타인의 저작물·상표·초상·영업비밀을 무단 이용하거나 타인을 사칭하는 내용
8. 투자자문, 대부, 다단계, 불법 금융상품 또는 그 밖의 상업 서비스를 광고·권유하는 내용
9. 동일·유사 내용을 반복 게시하거나 의미 없는 단문·감정 표현을 반복해 정상적인 대화를 방해하는 내용
10. 악성코드, 피싱, 계정 탈취, 자동화 접근 또는 서비스 장애를 유발하는 내용이나 링크
11. 회사·종목·이벤트의 주제와 현저히 무관하거나 정상적인 서비스 운영을 방해하는 내용
12. 그 밖에 관계 법령, 이용약관 또는 이 규칙에 위반되는 내용
제6조 (외부 링크)
① 회원은 게시물의 근거 또는 맥락을 설명하기 위해 관련성 있는 외부 링크를 공유할 수 있습니다.
② 회원은 링크된 사이트의 내용과 안전성을 확인해야 하며, 피싱·악성코드·불법 콘텐츠·상업적 유인 또는 개인정보 수집을 목적으로 링크를 게시해서는 안 됩니다.
③ 회사는 이용자 안전을 위해 링크 표시 방식을 제한하거나 위험한 링크가 포함된 게시물을 노출 제한할 수 있습니다.
제7조 (신고 기능)
① 회원은 댓글 등 서비스가 신고 기능을 제공하는 콘텐츠를 운영정책 위반 사유로 신고할 수 있습니다.
② 회원은 자신의 콘텐츠를 신고할 수 없으며, 동일한 콘텐츠를 반복 신고하거나 여러 계정을 이용해 신고를 조작해서는 안 됩니다.
③ 신고에는 회사가 정한 사유를 선택하고 필요한 경우 최소한의 설명을 덧붙일 수 있습니다. 신고자 정보와 내부 검토 메모는 일반 이용자에게 공개하지 않습니다.
④ 신고가 접수됐다는 이유만으로 콘텐츠가 자동으로 숨겨지거나 회원이 자동 제재되지는 않습니다. 일정 수 이상의 신고 또는 개인정보 노출 등 고위험 사유가 접수되면 운영 검토 대상으로 전환될 수 있습니다.
⑤ 허위·보복성·조직적 신고가 확인되면 신고 기능 제한 또는 계정 이용 제한의 대상이 될 수 있습니다.
제8조 (콘텐츠 검토와 조치)
① 회사, 해당 회사의 권한 있는 관리자 또는 커뮤니티 관리자는 신고 내용, 게시물 맥락, 반복 여부, 피해 가능성과 관계 법령을 종합하여 게시물을 검토합니다.
② 운영자는 다음 조치를 할 수 있습니다.
1. 조치 없음 또는 신고 종결
2. 작성자에게 수정 또는 개인정보 마스킹 요청
3. 게시물의 전부 또는 일부 노출 제한
4. 노출 제한된 게시물의 복원
5. 긴급한 권리침해·보안 위험이 있는 게시물의 삭제
6. 관계 법령에 따른 신고기관 통보 또는 자료 보존
③ 댓글 작성, 신고, 검토 필요 전환, 노출 제한과 복원 등 주요 조치는 감사기록으로 남깁니다.
④ 회사는 긴급한 개인정보 노출, 피싱, 명백한 불법정보 또는 피해 확산 우려가 있는 경우 사전 통지 없이 우선 노출을 제한하고 사후 통지할 수 있습니다.
제9조 (회원 이용 제한)
① 회사는 위반의 내용과 중대성, 반복성, 고의성, 피해 규모 및 이용자의 소명을 고려하여 경고, 특정 기능 제한, 일정 기간 이용정지 또는 이용계약 해지 조치를 할 수 있습니다.
② 회사는 원칙적으로 조치 사유와 범위를 회원에게 알리고 소명 기회를 제공합니다. 다만 즉각적인 피해 방지 또는 법령 준수를 위해 긴급한 경우에는 우선 조치한 뒤 통지할 수 있습니다.
③ 회사는 미리 구현·공개되지 않은 누적 횟수나 고정 기간만을 이유로 자동 제재하지 않습니다.
④ 이용자는 회사가 안내한 문의 채널을 통해 조치에 이의를 제기할 수 있습니다.
제10조 (Q&A와 회사 공식 답변)
① 인증 주주는 해당 회사에 질문을 제출할 수 있으며, 회사의 권한 있는 관리자는 공식 답변을 게시할 수 있습니다.
② 미공개 중요정보, 개인정보, 영업비밀 또는 제3자의 권리를 침해할 수 있는 질문과 답변은 게시가 제한될 수 있습니다.
③ 회사의 공식 답변 여부는 서비스에 표시된 권한과 표시를 기준으로 하며, 일반 회원의 게시물은 공식 답변으로 보지 않습니다.
제11조 (이벤트 댓글과 선택형 응모)
① 이벤트는 기본적으로 댓글을 통한 의견 교환 기능입니다. 회사가 명시적으로 응모 기능을 활성화한 이벤트에 한하여 선택형 응모를 받을 수 있습니다.
② 이벤트 응모는 인증이 완료된 해당 회사 주주만 정해진 기간 안에 할 수 있으며, 같은 이용자의 같은 이벤트 응모는 한 번으로 처리됩니다.
③ 회사 담당자는 이벤트 운영을 위해 응모자의 계정 식별정보, 주주 인증 상태와 응모 시각을 확인할 수 있습니다. 추가 개인정보가 필요한 이벤트는 별도 안내와 동의를 제공합니다.
④ 이벤트 응모는 의결권 행사, 전자투표, 의결권 위임 또는 법적 효력이 있는 동의가 아닙니다.
⑤ 댓글의 작성·신고·숨김 상태와 이벤트 응모 여부는 별도로 처리됩니다.
제12조 (책임의 범위)
① 게시물의 내용과 그로 인한 법적 책임은 원칙적으로 게시자에게 있습니다.
② 회사는 게시판을 관리·운영하지만 모든 게시물의 진위, 정확성 또는 적법성을 사전에 보증하지 않습니다.
③ 회사는 권리침해 신고 또는 위법정보 통지를 받은 경우 관계 법령과 운영절차에 따라 필요한 조치를 합니다.
④ 이 조는 회사의 고의 또는 중대한 과실로 인한 책임이나 관계 법령에 따라 제한할 수 없는 책임을 배제하지 않습니다.
제13조 (규칙의 변경)
회사는 관계 법령 또는 서비스 운영의 변경에 따라 이 규칙을 개정할 수 있습니다. 변경 시 적용일과 변경 사유를 이용약관에서 정한 절차에 따라 알립니다.
부칙
이 규칙은 2026년 8월 30일부터 시행합니다.